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LPP (caisse de pension)

Le deuxième pilier, la prévoyance professionnelle financée par employés et employeurs, versée en rente, en capital ou les deux.

Les bonifications augmentent avec l’âge, de 7 % à 18 % du salaire coordonné pour la part obligatoire, partagées avec l’employeur. Si vous arrêtez tôt, l’avoir passe sur un compte de libre passage. Le règlement fixe l’âge de retraite anticipée possible, en général dès 58 ans.

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